Uno de los temas de actualidad ha sido la reciente publicación de La Carta de Derechos Digitales. Este documento no tiene carácter normativo, puesto que comprende un conjunto de derechos de carácter constitucional que solamente pueden regularse mediante una Ley.

No obstante, es importante su conocimiento, sobre todo, si nos dedicamos como profesionales al sector de la protección de datos y estamos en formación permanente. En el contenido de esta Carta podemos vislumbrar cuáles son los principios y políticas de adaptación de los derechos al entorno digital.

La intención de la Carta de Derechos Digitales tal y como se recoge en sus consideraciones previas no tiene como finalidad crear nuevos derechos fundamentales sino perfilar los que son más relevantes en el entorno y los espacios digitales, así como hacer referencia a los derechos instrumentales o auxiliares de los citados derechos fundamentales.

¿Cuál es el contenido de la Carta de Derechos Digitales?

 

Está estructurada en cinco apartados diferenciados y cada uno de ellos contiene una relación de los derechos desarrollados.

 

  1. Derechos de libertad
  • Derechos y libertades en el entorno digital
  • Derecho a la identidad en el entorno digital
  • Derecho a la protección de datos
  • Derecho al pseudonimato
  • Derecho de la persona a no ser localizada y perfilada
  • Derecho a la ciberseguridad
  • Derecho a la herencia digital

 

  1. Derechos de igualdad
  • Derecho a la igualdad y a la no discriminación en el entorno digital
  • Derecho de acceso a Internet
  • Protección de las personas menores de edad en el entorno digital
  • Accesibilidad universal en el entorno digital
  • Brechas de acceso al entorno digital

 

  1. Derechos de participación y de conformación del espacio público
  • Derecho a la neutralidad de Internet
  • Libertad de expresión y libertad de información
  • Derecho a recibir libremente información veraz
  • Derecho a la participación ciudadana por medios digitales
  • Derecho a la educación digital
  • Derechos digitales de la ciudadanía en sus relaciones con las Administraciones Públicas

 

  1. Derechos del entorno laboral y empresarial
  • Derechos en el ámbito laboral
  • La empresa en el entorno digital

 

  1. Derechos digitales en entornos específicos
  • Derecho de acceso a datos con fines de archivo en interés público, fines de investigación científica o histórica, fines estadísticos, y fines de innovación y desarrollo
  • Derecho a un desarrollo tecnológico y un entorno digital sostenible
  • Derecho a la protección de la salud en el entorno digital
  • Libertad de creación y derecho de acceso a la cultura en el entorno digital
  • Derechos ante la inteligencia artificial
  • Derechos digitales en el empleo de las neurotecnologías

 

  1. Garantías y eficacia
  • Garantía de los derechos en los entornos digitales
  • Eficacia

 

Desarrollo del contenido específico de los derechos en el entorno laboral y empresarial

 

Como profesionales de protección de datos o como responsables de tratamiento de datos resulta de interés el conocimiento de este apartado y los derechos que lo comprenden.

Son derechos que ya están creados y comprendidos en nuestra Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD). Se podría destacar en este punto, la referencia a los procesos de transformación digital en los que se indica que las personas trabajadoras tienen derecho a una formación adecuada que permita su adaptación a las nuevas condiciones laborales. Así como que, la representación legal de las personas trabajadoras tiene derecho a ser informadas con la debida antelación sobre los cambios tecnológicos que vayan a producirse en la empresa.

Se hace también especial incidencia, en la información y formación del personal laboral respecto del uso de los entornos digitales, en relación con las obligaciones para garantizar la seguridad y resiliencia de los sistemas.

En lo que respecta al desarrollo tecnológico y transformación digital que acometan las empresas, estas deben respetar los derechos digitales regulados en la normativa de protección de datos, por lo que el conocimiento y la formación en esta materia resulta relevante para cualquier organización que quiere actuar garantizando los derechos digitales.

 

Conclusión

 

Con la formación que el Instituto Superior de Ciberseguridad te ofrece podrás adquirir los conocimientos necesarios sobre lo contenido en las normativas de protección de datos y ciberseguridad. Con el Curso online de Ciberseguridad Laboral y Personal tu personal conocerá cómo usar de manera segura los dispositivos digitales, respetando sus derechos digitales según las directrices marcadas por la empresa.

 

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Elaborada por Julio César Miguel, DPO Certificado nº CP-X3-0038/2018.

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